Con el fin de probar el nivel de operación de los empleados del Departamento de fabricación de nuestra empresa, mejorar las habilidades operativas de los empleados y enriquecer la vida libre de los empleados, nuestro Departamento de fabricación celebró especialmente el evento "concurso de habilidades del Departamento de fabricación 2016" el 28 de mayo, que recibió un fuerte apoyo de varios departamentos, todos participaron y todos los departamentos cooperaron.
El lema de este concurso es "amistad primero, lucha por ser el primero". el contenido del concurso consta de cinco partes: "competencia de habilidades", "calidad integral", "conocimiento de la información beot", "lluvia de ideas" y "sistema de equipos de almacén". para aliviar la tensión del concurso, se unió especialmente al espectáculo interactivo de talentos durante el concurso. Con el fin de garantizar la equidad, la imparcialidad y la apertura de la competencia, todos los departamentos de personal, calidad e investigación y desarrollo han enviado a personas para participar en la supervisión durante todo el proceso.
?A través de esta competencia competitiva, no solo se ha probado el nivel de operación de los empleados para que los empleados entiendan sus propias deficiencias, sino que también se ha profundizado el sentido de identidad de los empleados del Departamento de fabricación con la cultura corporativa de la empresa, y la cooperación de todos los departamentos también ha fortalecido en gran medida la cohesión de la empresa. ? espero que los empleados de todos los departamentos puedan aprender de la experiencia en su trabajo futuro, aprender constantemente y luchar por crear un ma?ana mejor!
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